Grande empresa procura executivo flexível, que saiba se comunicar e tenha capacidade para liderar
Diretor da Michael Page International aponta as tendências em recrutamento e seleção
O título dessa matéria poderia servir perfeitamente para um anúncio de emprego publicado num grande jornal. Traduz exatamente o que as empresas buscam atualmente no perfil dos profissionais para ocupar cargos chaves na estrutura organizacional. Ser flexível, saber se comunicar com os colaboradores e ter capacidade de liderança são competências básicas para um executivo hoje em dia. Mas, não foi sempre assim. Não faz muito tempo, o mercado exigia outras competências. Esse novo cenário e as tendências em recrutamento e seleção serão apresentadas pelo diretor da Michael Page International, Marcelo de Lucca, no II CORP RH. Um debate que você não pode perder, sob o risco de um dia estar diante de um entrevistador sem saber o que ele valorizará entre os seus talentos.
- Diante de mercados que passam por constantes e rápidas transformações, ser flexível é uma competência essencial. Hoje, um executivo não é avaliado pelo tempo em que ele ficou numa determinada empresa, mas pelo resultado que ele obteve num determinado projeto – explica Marcelo.
E não adianta tentar enganar. Um entrevistador competente saberá diferenciar o joio do trigo e identificar se o que o profissional está dizendo no currículo é verdade. Marcelo frisa que ter um comportamento ético não é competência. É condição básica! A tendência, segundo ele, é uma redução gradativa dos casos de corrupção, fraudes e competição desleal nas empresas. Mesmo com a competitividade do mercado tão acirrada, Marcelo afirma que a preocupação com a ética não é só discurso. Está sendo praticada no dia-a-dia das empresas.
Além das competências listadas acima, Marcelo acrescenta a preocupação com a vida pessoal. Os processos de seleção também querem saber como funciona a dinâmica de vida do candidato, saber se ele procura levar uma vida saudável, se administra bem o tempo e se procura manter sua qualidade de vida.
As tendências de Recrutamento e Seleção na visão de Marcelo de Lucca da Michael Page International será assunto de um dos painéis do II CORP RH, que acontece no dia 28/11 no Rio Othon Palace no Rio de Janeiro. As inscrições para o evento podem ser feitas pelo site www.corpevents.com.br. No site você também encontrará a programação completa e todas as informações sobre o congresso.
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Marcelo Reis
Consultor de Comunicação Corporativa e Relações Institucionais
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